協力を提供する方法

協力の提案をしたことで、前向きな結果を期待できます。 もちろん、多くのニュアンスが考慮されない限り：将来のパートナーの利益への懸念、ビジネス倫理の遵守、および適切な手紙の執筆。

自分の興味だけでなく

協力には共同作業が含まれるため、それを提供するときは、個人的な利益だけでなく、将来のパートナーの利益についても考慮する必要があります。 一緒に働くかどうかにかかっています。 手紙でも、電話でも、個人的な会議でも構いません。その人の興味を引くものを言う必要があります。 この状況では、ビジネス提案全体の基礎はパートナーの利益の声明である必要があり、これからスピーチを開始する必要があります。

実用的な推奨事項

協力の提案は、関心のある機会が得られるように適切に推進されるべきです。 提案のブロックの順序は、次の順序に従う必要があります：将来のパートナーの関心の説明、提案の本文、質問、および不明瞭な場所（質問がないか、ほとんどないように発言または書く必要がありますが）、直接連絡してください、連絡先情報および座標。

手紙は長すぎてはいけません-リーダーは最後まで読むのに十分な時間と忍耐を持っていないかもしれません。 しかし、これも短い-スパムのように見えるか、購読を停止します。 提案が法人に送信された場合でも、控訴が必要です。 会社のトップまたはトップマネージャーに連絡することができます。 手紙は顔のないものであってはなりません。

提供する情報を要約する必要があります。 その後、あなたと一緒に仕事をすることの利点についても簡単に概説する必要があります。推奨事項やフィードバックを提供できます。 次に、製品またはサービスの説明を入力できます。 さらに、労働条件を明記する必要があります。

質問が残る場合があります

提案を行った後、相手に質問があるかどうか、またはすべてを理解しているかどうかを間違いなく尋ねる必要があります。 最後に、この会社に将来の見通しがあるかどうかをすぐに示す簡単な質問をすることができます。「私たちと一緒に働きませんか？」 または「あなたのような評判の良い会社と仕事をしたいですか？」