2016年の出張で日当はキャンセルされますか

2016年以降、出張で従業員を派遣するための新しい規則が施行されます。 変更は日当ごとの発生に影響します。

最新の法改正によれば、2016年からロシア出張の日当はキャンセルされました。 以前は、ロシアの出張に関して700ルーブルの制限が設定されていました。 この金額内の日当は個人所得税の対象ではありません。 また、日当ごとの金額から、年金および保険料は移転されませんでした。

おそらく、そのような変化は、現在の経済状況における税収からの予算の補充を増やす必要性に関連しています。 結局のところ、日当は個人所得税のベースを削減するだけでなく、FIUとFSSへの拠出金の支払いも許可しました。

同時に、海外を旅する従業員への毎日の費用の払い戻しも同じ量で行われます。 海外旅行の場合、従業員の転職先の国に応じて、日当は39〜64ドルになります。 雇用者は旅行のために自分の毎日の生活手当を設定することができますが、個人所得税は2500ルーブルの立法限度内の金額に課税されません。

ロシア旅行の日当はキャンセルされますが、雇用主は出張に関連する費用を従業員に補償する義務があります。 裏付けとなる書類がある場合、これらの費用を考慮して所得税を削減することができます。 主なものは、彼らが経済的に正当化されている（つまり、利益に貢献している）ことであり、出張で従業員を楽しませることを目的としていないことです。

裏付けとなる書類（チケット、領収書、小切手、ホテルからの請求書など）がない場合、従業員に支払われた住居と旅行に対するすべての補償から税金を差し引く必要があります。