どの企業が小、中、大

企業を分類するにはさまざまな方法があり、従業員の数に応じてなど、個別のタイプに分類されます。 この基準によると、企業は小、中、大に分けられます。

中小企業

企業が小規模であると認識することができる主な指標は、特定の期間の従業員数です。 資産の規模、授権資本の規模、年間売上高などの基準も関連しています。

ロシアでは、小規模企業は商業組織であり、その認可された資本の中で、ロシア連邦、慈善団体、その他の財団、宗教団体、公的団体の構成事業体の参加割合は25％以下です。 さらに、複数の法人または1つの法律に属する共有。 また、人は25パーセントを超えてはなりません。

特定の期間の従業員数は、特定の地域で確立された基準を超えてはなりません。 建設、産業、または輸送の場合、小規模企業の従業員数は100人を超えることはできません。 卸売業の場合-50人以下、国内サービスまたは小売業の場合-30人以下、その他の活動の場合-50人以下。

中規模企業

世界中の中小企業の定義はかなり近いです。 それらを一般化するのは、従業員数、総資産額および売上高に関して特定の指標を超えない経済的実体です。 中規模の企業もレポートを簡素化する権利があります。 従業員数の範囲を理解するために、最も頻繁に最も重要なのはまさにこの基準であり、いくつかの例を検討する価値があります。

コンサルティングまたは調査機関を利用する場合-従業員数が15〜50人の場合、中規模企業に帰属することができます。旅行会社について話す場合、従業員数が25〜 75.印刷媒体を備えた媒体は、従業員100人以下の編集事務所であり、小規模企業と同様に、中規模企業は売上高と占有率の観点から考慮されます。