人をビジネスに招待する方法

ビジネス管理だけでは対処できないことを理解している場合は、パートナーを見つける必要があります。 彼があなたのビジネスの目標を理解し、それらを「燃やした」ことが不可欠です。 さらに重要なことは、パートナーが十分に信頼できることです。 特定のアルゴリズムに従って、そのような人物を見つけてビジネスに招待できます。

取扱説明書

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多くは友人や親relativeとビジネスをするという考えについて非常に否定的です。 ビジネスが感情に基づいて構築されるべきではないため、一部は正しい。 そして、友人や親relativeの関係には、あまりにも多くの感情があります。 ただし、各ルールには例外があるため、友人や親relativeからパートナーを見つけるという考えを完全に拒否する必要もありません。

2

あなたの知人（元同僚、友人の知人など）について考えてください。 あなたの関係は純粋に友好的であるよりも近いことはお勧めできません。 あなたの意見では、これに必要な個人的資質を持っているビジネスを管理できる人は誰ですか？ そのような人々のリストを作成します。

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これらの人々のうち、最も働きたいと思う人を考えてください。 この人と仕事をすることが重要です。それにより、ビジネス、日常業務または創造的な仕事の実行、および問題の解決に関してあなたとの間に矛盾がないようにします。 そのような人が存在する場合、彼はビジネスに招待されるべきです。 これを行うには、会議を開催し、あなたのビジネスについて話し、あなたがこの人をあなたのパートナーとして見たいと思う必要があります。

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友人の誰もが共同事業を行うのに適していないことが起こり、親relativeや友人との選択肢はあなたに合っていません。 インターネット上でパートナーを見つけることもできますが、これも一定のリスクです。 テーマコミュニティに、ビジネスパートナーを探しているという発表（範囲と推定収入を示す）を投稿し、これらのコミュニティでコミュニケーションをとっている人々を見てください。フォーラムで）あなたはビジネスパートナーを探しており、興味がある場合はこのトピックについて話し合うように彼を招待したいと考えています。 このようなメッセージは、できるだけ簡潔で有益なものにする必要があります。 「1年で200万を稼ぐ」というスタイルでビジネスを「宣伝」することは非常に推奨されません。 そのようなメッセージは多くの人にスパムと見なされています。

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パートナーの選択を決定したら、パートナーにパートナーシップ契約の締結を申し出る必要があります。 それはあなたの責任と収入を反映すべきです。 このような契約は書面で締結し、必要に応じて公証する必要があります。