2015年の保険料の支払いの変更

2015年には、FIUへの保険料の支払いに関する多くのイノベーションが発効します。 最も重要なのは、多くの支払いと基金との関係に対する貢献度を評価する分野の変更です。

外国人による雇用者へのすべての支払いの年金拠出

2015年から、外国人を一時的な仕事に引き付けることは収益性が低下します。 今、彼らへのすべての支払いは年金拠出金によって課税されます。 以前-6か月以上の長期雇用関係で、無制限の雇用契約がある場合のみ。

解雇補償金が徴収されました

これは、解雇の補償額が平均月給の3倍、または極北で働いている人の6倍を超える場合に当てはまります。 以前は、無給休暇に対する補償のみが保険料によって課税されていました。

保険料は再び切り上げられません

保険料がフルルーブルへの丸めの対象となるルールは1年しか続きませんでした。 2015年以降、すべての支払いは再びルーブルとコペックで行われなければなりません。

ファンド内で寄付を譲渡する可能性

以前に1つの資金予算（CSC）の枠組み内でのみ過払いを相殺することが可能であった場合、今では基金全体で可能です。 たとえば、MHIFへの拠出金の過払いの場合、年金の保険部分の今後の支払いに使用できます。