UTIIでIPを維持するために必要なドキュメント

UTIIの利点は、起業家が保持しなければならない文書のリストと税申告が最小限であることです。 これは、課税ベースが受け取った収入に関連していないという事実によるものです。

取扱説明書

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UTIIに参加している個々の起業家は、会計記録を保持する必要はありません。 この場合、税法はIPの会計処理を規定していますが、どの形式で示されていないのですか。 特に、UTII支払者の収入と費用を会計処理するための特別な本はありません。 税務当局にとっても、特に関心はありません。 収入の額も、納税額の費用の額も影響しません。 起業家は記録を保持する必要がないという事実にもかかわらず、収入のダイナミクスを追跡するために個人的な目的でこれを行うことができます。

2

IP np UTIIは、課税ベースが計算される物理的指標を追跡するために必要です。 それらはアクティビティのタイプによって異なります。 たとえば、世帯サービスの場合、従業員数は物理的な指標として機能します。 このような起業家は、従業員数とタイムシートの記録を保持する必要があります。 小売の場合、課税ベースは販売地域によって異なります。 したがって、起業家はリースを所有している必要があります。リースには、敷地の面積に関する情報または所有権を確認する書類が含まれています。

3

2012年のイノベーションによると、個々の起業家は現金の規律を遵守する義務があります。 これは、すべての現金取引についてクレジットおよびデビットの注文を発行し、商品チェックの記録を保持する必要があることを意味します。 しかし、IPの収益はすべて彼の個人資金に関連しているため、起業家はLLCと比較していくらかの救済を認められました。 したがって、彼らは現金残高にゼロ制限を設定し、余分な現金領収書を預けることはできません。 レジがある場合、起業家はレジ係の本を保管しなければなりません。

4

UTIIのIPは、自分自身または従業員の支払保険料に課される課税額を削減できます。 したがって、彼は給与税のデータの支払いの領収書を保持するか、銀行口座からの抜粋を提供できる必要があります。

5

個々の起業家が雇用主である場合、彼は従業員の雇用に関連するあらゆる種類の文書を持っていなければなりません。 人事文書のリストには、労働規則が含まれています。 ジョブの説明。 人員配置表; 雇用命令; 雇用記録; 報酬および個人データに関する規定。 休暇スケジュールなど

注意してください

会社がUTIIと別の税制（OCHNまたはSTS）を組み合わせる場合、収益の別個の記録を保持する必要があります。 同時に、UTIIとOCHNを組み合わせる人、またはSTS収入から費用を引いた人については、収入の個別の会計を維持する必要もあります。

役立つアドバイス

物理的指標の会計処理の信頼性を確認する文書がないため、税務当局からの罰金が脅かされる可能性があります。 しかし、KUDiRが実施していないUTIIのFEは、罰金を科せられないため、責任はありません。