企業に規制を作成する方法

憲章、品質および経済政策、立法文書、商業および非営利企業とともに、規制に基づいて行動します。 企業の規制は、組織のステータス、組織によって実行される機能とタスク、活動の順序などを決定します。 企業の規制の内容と実行に関する確立された要件はありません。 したがって、組織には、モデルの規定に基づいて企業の規制を策定する権利があり、その特定性を反映しています。

取扱説明書

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文書の準備の前提条件は、条項の承認に関するデータの右上隅に存在することです。 通常、これはスタンプ「承認」、位置、姓、イニシャル、親組織の人物の署名、および承認日です。 位置を確認するスタンプは、同じ親組織の印鑑によって証明されます。 ドキュメントの名前は、「規制」という言葉を指すフレーズ全体です

。

「（たとえば、「企業に関する規制」、「構造単位に関する規制」）。

2

企業自体の規制の内容にはセクション（パーツ）が含まれ、その名前には特定の要件はありません。 一般に、一般に認められている見出しは、「一般規定」、「主な目的」、「機能」、「基本的な権利と責任」、「組織構造」、「関係」、「パフォーマンス測定」などの企業規定のセクションに名前を付けるために使用されます。

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「一般規定」セクションには、企業に関する一般情報、完全な名前および省略名が含まれています。 それは誰に従属し、誰が企業を率いており、誰が指名され、誰によって解放されているか、長の能力。 同じセクションには、会社をガイドするドキュメントがリストされています。 これには、組織の公式フォームおよびシールの入手可能性に関する追加情報も含まれる場合があります。

4

「主なタスク」と「機能」は、企業が設定したグローバルな目標と、活動期間中に対処する必要があるタスクを解釈します。 目的を達成するために必要なすべての種類の作業（準備、開発、サポート、参加、実装など）をリストします。

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ヘッドを通じて企業に割り当てられた権利と義務については、「権利と義務」セクションで説明します。 禁止、管理、チームに要求する機能、機能を実装するために実行するアクションを示します。

6

関係セクションのタイトルは、それ自体を物語っています。 この部分では、企業と外部組織および内部構造（存在する場合）との相互作用が生産プロセスで定式化されます。

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企業の立場では、企業の活動の管理が誰とどのように行われているのか、検査のタイミングと報告文書の頻度などによって、別個の部分を区別することができます。 企業を再編成および清算する権限を与えられた人を示し、これらの手順を実行する手順を説明するセクションを入力できます。

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企業に関する規制は、長によって署名され、企業の主要な幹部（主任技術者、会計主任、人事および政権の副議長など）と合意されています。 それは1つのオリジナルコピーで発行され、企業のオフィスまたは総局に寄託されます。 必要に応じて、このドキュメントのコピーが作成されます。

注意してください

「企業の規制」の承認は、規制文書（注文、注文）によって実行されるか、上位組織の長によって直接承認されます。

役立つアドバイス

企業の責任者の活動は、責任者のサブセクションを含む別個のセクションとしての企業の位置で区別することができます：「一般規定」、「資格要件と知識の必要レベル」、「基本的な責任」、「権利」、「責任」。