エイボン製品でお金を稼ぐ方法

エイボンは、マルチレベルネットワークマーケティングのルールに従って作成されました。 会社の収益は、会社の化粧品やその他の製品の販売に直接関係しています。

取扱説明書

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Avon製品で収益を上げるには、登録して会社の代表者になる必要があります。 代表者の収益は直接販売に基づいています。つまり、 給与は、販売された製品の数によって異なります。 この段階では、多数の顧客を獲得し、収益性の高い製品を提示する方法を学ぶことが重要です。 収益は、販売された製品の合計額の15〜31％になります。 割合は注文金額によって異なります。 量が多いほど、パーセンテージは高くなります。 16歳のときにエイボンの代表になることができます。 エイボンでの作業をメインの作業または研究と組み合わせることができます。

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会社の代表としての活動が成功した場合、エイボンコーディネーターになることができます。 コーディネーターはいくつかの代表者を提出します。 エイボンコーディネーターになると、受動的収入が得られます。 代理店のチームが増えれば、売上を上げることができれば成功するほど、給与も高くなります。 コーディネーターの地位にはいくつかのレベルの昇進があります：コーディネーター、ジュニアコーディネーター、シニアコーディネーター、およびリードコーディネーター。 コーディネーターの位置は、部下の代表者の数に依存します。

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コーディネーターには、5段階の無料トレーニングが提供されます。 5段階のトレーニングを完了すると、コーディネーターはエイボンでの完全なトレーニングコースの修了証明書を受け取ります。 成功したコーディネーターには、金の宝石から海外への有給旅行まで、インセンティブシステムも提供されます。

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エイボンのキャリアの梯子を上る次のステップは、会社のリーダーへの参入です。 コーディネーターと同様に、リーダーにはいくつかのレベルがあります。ジュニアリーダー、リーダー、シニアリーダー、リーディングリーダーです。 エイボンの指導者には下位コーディネーターがいます。 エイボンのネットワークマーケティングモデルの使用方法がより明確になりました。 安定した受動的収入を得るには、単純な代表者から会社のリーダーに行く必要があります。

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そして、エイボンのキャリア成長の頂点は、会社のマネージャーになりつつあります。 マネージャーは会社のリーダーに従属し、マネージャー、上級マネージャー、主任マネージャー、副ディレクターのレベルがあります。 マネージャーの職務には製品の販売は含まれなくなりましたが、会社、組織、トレーニングの実施などの開発が含まれます。

エイボンの公式ウェブサイト