ジュビリー3.1のボーナスを獲得する方法

思いやりのあるボスは常に従業員にボーナスを与えます。 報告期間の終わり、生産または販売の成功、記念日のボーナスは、最も一般的なケースの一部です。 1Cの「給与と人員」3.1で、記念日の保険料を計算する方法は？

プレミアムオプション

1. 1回限りのボーナス-一定の時間が働いた。

2. 今月の関心のあるプレミアム。

3. 前月/四半期/年に関心があるプレミアム。

1Cバージョン3.1のドキュメント「Premium」は、ジャーナル「Charges」に「Premium for a別のドキュメント」と少なくとも1種類の計算がある場合に利用できます。 この場合、ドキュメントの種類-「プレミアム」を示す必要があります。 また、最初に電源を入れたときに起動するプログラムの初期セットアップに依存することもできます。 また、毎月のプレミアムを計算するためのパラメーターを構成することもできます。 「個人所得税コード」、「四半期保険料」、「年間保険料」、「1回限りの保険料」も指定できます。

1回限りまたは固定のボーナス

「基本」タブで、「見越の目的」-「プレミアム、見越が進行中」-「別の文書による」を設定する必要があります。 ドキュメント自体のタイプは「プレミアム」です。 次に、結果を固定金額で入力する必要があるという事実に切り替える必要があります。 すべてが正しければ、見越の準備が整います。

「給与からのボーナス」を獲得するには、「1回限りのボーナス」を選択し、次に従業員を選択して、ボーナスのサイズを行に入力する必要があります。 他の従業員に対して手順を繰り返し、一度にすべてを選択できます。

ボーナス率

このボーナスは、ほとんどの場合、総収益から発生します。 毎月のボーナスの場合、人事異動、計画中の見越、賃金の変更、計画中の見越の人事書類を考慮する必要があります。 計算式で計算された計算ベースを考慮する必要があります。計算ベースにはプレミアムの割合が乗算されます。 計算ベースインジケータ自体は最初に事前に決定されています。

このインジケータは、値を自動的に入力した後、毎月従業員に対して入力されます。 次に、計画的な方法でボーナスを割り当てる必要があります。 これを行うには、ジャーナル「従業員給与の変更」で給与を変更できます。 ここでは、たとえば1時間ごとの関税を考慮することができます。