組織憲章の作成方法

憲章は、有限責任会社の法的形態を持つ組織の主要かつ唯一の構成文書です。 憲章を作成する際には、創設者の数を考慮し、ロシア連邦の法律の変更を監視する必要があります。

あなたが必要になります

• -会社の創設者の文書。

• -ロシア連邦の現在の法律。

• -ペン。

取扱説明書

1

企業の完全な略称を、必要に応じて外国語とロシア連邦の人々の言語で示してください。

2

有限責任会社の所在地の住所を入力します。 会社に創設者が1人いる場合、会社の総取締役である唯一の執行機関の居住地の住所を示すことが許可されています。 組織に複数の創設者がいる場合は、会社の所在地の住所を記述します。

3

組織を管理する人の名前を書きます。 通常、それは組織のディレクターであり、唯一の執行機関と呼ばれるべきです。 会社の長の任期を示してください。 会社に創業者が1人いる場合、2年以上、3年、5年、または無期限に5年または無期限に書くことをお勧めします。

4

会社の創設者（創業者）の権利と義務を書き留めてください。 企業の活動からの利益の分配手順を設定します。 組織文書を保存する手順を記述します。

5

有限責任会社の目標と活動を入力してください。 組織の活動は、憲章で規定されているタイプに限定されないことを書くことをお勧めします。 あなたの会社は、ロシア連邦の法律で禁止されていないあらゆる種類の活動に従事できます。

6

株式資本の規模を決定します。 会社の創業者への支払い手順を確立し、会社が補充できる資金の種類（現金、財産など）を入力します。

7

協会の会員に無料でアクセスできるようにするか、禁止します。 引退する創業者への株式の支払いの手順と条件、およびその価格（純資産の価値、名目価値など）を書き留めます。 優先権を確立することをお勧めします。その本質は、参加者の1人の株式を売却する場合、最初の権利が他の創設者に与えられることです。 また、退職した参加者のシェアを継承するか、禁止する可能性を入力します。

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