コーポレートアイデンティティを開発する方法

コーポレートアイデンティティは、企業を思い出深いものにし、競合他社と比較できるようにする一連の技術です。 これには、販促資料、従業員の外観、オフィスのデザイン、さらに商品自体の外観も含まれます。

あなたが必要になります

• -会社名;

• -色の効果に関する知識;

• -グラフィックエディター。

取扱説明書

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自分の組織を作成しているだけの場合、名前を検索するときは、会社のコーポレートアイデンティティについて考える必要があります。 あなたの会社の名前は、うるさく、記憶に残るものであり、前向きな意味を持ち、組織の本質を反映している必要があります。

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さらに、商標の商標を作成し、適切な機関に登録すると便利です。 これは、組織名のグラフィックスタイルまたは口頭スタイルです。 あなたが長い間市場に留まり、自分を大声で知らせるつもりなら、商標が必要です。 商標またはロゴは、販促用の製品に加えて、ビジネスレターや商業的なオファーにも配置されます。

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印刷用のレイアウトレイアウトを選択します。 名刺、お知らせ、バナー、作業フォルダー、小冊子、およびその他のコーポレートアイデンティティツールは、組織の個性を強調できます。

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会社の広告スローガンを取り上げてください。 これは、視覚的なだけでなく、企業の音声イメージでもあります。 それはあなたの競争上の優位性と顧客のための電話番号でさえ聞こえます。

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コーポレートアイデンティティの属性でオフィスや販売店のデザインを完成させ、選択したカラースキームのアクセサリーでデザインを補完します。 カーテン、時計、椅子の色など、企業のアイデンティティを強調できます。

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従業員は会社のロゴ入りのTシャツとバッジを注文したり、会社の色でネクタイを配ったりすることができます。

注意してください

コーポレートアイデンティティは、組織の個性を強調するだけであり、クライアントがそれをよりよく覚えられるようにしますが、他の企業の中でそれをより魅力的にするものではありません。 したがって、顧客に対する義務を誠実に果たす場合にのみ、コーポレートアイデンティティが効果的に機能することを覚えておくことが重要です。

役立つアドバイス

色は識別の強力な手段です。 そして心理学者は、特定の色は人々の連想の異なる考えを呼び起こすと言います。 たとえば、赤い色は力、勝つ意志を表します。 黄色-心、独創性、緑-平和、静けさとコミットメント。 カラースキームを選択するときは、この情報を必ず考慮してください。

コーポレートアイデンティティを作成する方法