利益を分配する方法

企業の利益は、仕事の目標であり、活動の最終結果です。 その年の利益の分配は会社の裁量に任されています。 事業活動の結果として事業体が自由に使える純利益を残す目標は、憲章によって決定される場合があります。

取扱説明書

1

すべての企業は、その利益を主に予算と予算外資金への支払いに振り向け、次に消費基金と蓄積基金、慈善事業などの目的の作成に向けます。

2

すべての必須の支払い（税金および手数料）の支払い後、事業体の利益は累積基金の形成になります。 その作成と消費基金の作成は、構成文書によって提供されます。 蓄積基金は、企業の材料および技術基盤の開発に必要です。

3

その資金は、既存の機器の再構築、新規取得、投資ローンの返済、社会文化施設の維持などに費やされています。 累積基金は、企業の既存の能力を示して、材料ベースをさらに増加させます。

4

消費基金とは、経済主体が従業員に対する金銭的インセンティブを指示する手段です。 旅行、食事、福利厚生、年金受給者、株式の利子（配当）の支払いのために、毎年のボーナスと追加料金、従業員のインセンティブに費やされます。

5

さらに、企業の純利益は準備金に充てられます。 これは、事業体に十分な資金がない場合に優先株と債券の収入を支払うように設計された基金です。 さらに、会社は破産した場合、準備金から支払われるべき勘定を返済します。

6

各企業は毎年利益分配を計画しています。 このために、資金の実際の使用に関するデータと、期首の残高が分析されます。 ほとんどの営利企業は、それぞれ利益の約30％と40％の蓄積基金と消費基金の形成に利益を費やしています。