2017年に部門を開く方法

部門は独立した法人ではないため、その登録は必要ありません。 ただし、部門を作成するときにいくつかのドキュメントを完成させる必要があります。

あなたが必要になります

人員配置、部署の位置、職務内容

取扱説明書

1

企業の活動を拡大するとき、またはゼロから作成するときは、新しい部門を開く必要があります。 最初に、その名前と、この部門が実行する機能を決定する必要があります。 これらの機能については、「部門の規制」で詳しく説明する必要があります。 部門が何をしているのか、部門がどのような責任を果たしているのか、どの質問に取り組むべきなのかを詳しく説明してください。 部門の組織構造を決定します。

2

部門の長と、必要に応じて、彼の代理を任命します。 部門長が必要な従業員数を決定します。 チーフ、彼の代理人および各従業員の職務記述を記述し、署名の下の各署名に精通する必要があります。 元の指示の1つは人事部に保存され、2つ目の指示は従業員に引き渡されます。

3

次に、企業の組織構造と人員配置表を変更する必要があります。 従属を決定したら、会社の組織図に部門を入力します。 部門がより小さな構造単位を計画している場合は、企業の組織構造にもそれらを記録する必要があります。 スタッフリストで、部門の長、および他のすべての従業員の下を示します。 すべての従業員の給与を示す人員配置表から抜粋して、部門の長を理解してください。 各従業員は、個人の給与を個別に知ることができます。

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