ホームスタッフエージェンシーを開く方法

乳母と家政婦、家政婦と看護師、料理人と庭師-これらすべての専門家は労働市場で大きな需要があります。 自分のビジネスについて考えている場合は、この状況を利用してみてください。 ホームリクルートメントエージェンシーを開きます。 取り引きを正しくすれば、安定した収入が得られます。

あなたが必要になります

• -個々の起業家または登録法人のステータス。

• -事業開発のためのお金。

取扱説明書

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市場を探索します。 あなたの街ですでに多くの同様の機関が運営されているか調べてください。 顧客を装って匿名で訪問します。 「バリケードの反対側にいる」と自分自身を感じ、将来どのような間違いを避けるべきか、どのようなテクニックを役立てることができるかを理解できます。 従業員と話してみてください。そのような非公式の会話から、多くの貴重な情報を引き出すことができます。

2

動作するライセンスを取得します。 個人の起業家と法人の両方に発行できます。

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オフィススペースを見つける。 にぎやかな通りにあるか、車にアクセスしやすいことが望ましい。 別の入り口はオプションです。ビジネスセンター、研究所、またはその他の適切な建物に代理店を開くことができます。 あなたの将来の顧客がそれを好まないかもしれないので、入り口に厳格なアクセスシステムがないことをお勧めします。

4

コールを受信するディスパッチャの場所を装備します。 複数回線の電話が必要になります-忙しい電話番号のような顧客を悩ますものはありません。 応接室に快適な家具を配置し、候補者用の会議室とクライアントを受け入れる部屋を準備します。

5

候補者確認システムを検討してください。 顧客が受ける保証が多いほど、代理店の評判は高まります。 専門家を募集したり、契約に基づいて専門家と協力したりできます。

6

面接システムを設計し、従業員向けの内部指示を作成します。 最初は、クライアントとのインタビューや会議を自分で行う必要がありますが、問題が拡大するにつれて、これらの機能をマネージャーに移す必要があります。

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スタッフを雇います。 2人のシフトマネージャー、カスタマーサービスマネージャー、セキュリティスペシャリスト、会計士、清掃婦が必要です。 時間が経つにつれて、スタッフを増やすことができます。

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独自のWebサイトを作成します。 サービスを地元のフォーラムで積極的に宣伝し、高級住宅やビジネスセンターでチラシを配布します。 物々交換サービスのプログラムを検討してください。この方法で、無料の広告サポートを提供できます。

役立つアドバイス

仕事の候補者を選択するときは、地元の雇用センターにお問い合わせください。 あなたは雇用主として契約を締結し、あなたの仕事に興味のある人々の絶え間ない流れを確保することができます。