リラックスしてビジネスを失わない方法

多くのビジネスマンは、仕事を辞めて休暇に行くことを恐れています。 しかし、誰もが休暇が必要です。 あなたのビジネスを失うことなく休息する方法は？ これについては、この記事で説明します。

最初に、受信者を見つけます。 確かに、あなたはあなたが重要な事柄を信頼し、委託できる信頼できる人を持っています。 彼のために行動計画を立て、彼の義務を書き留め、問題の可能な解決策を記述し、不可抗力を強要します。 休暇の数週間前に重要なタスクの割り当てを開始してください。そうすれば、あなたの代理人は徐々に彼の職務に慣れることができます。

休暇の1週間前に、すべての重要なクライアント、同僚、友人、通常あなたに電話をかけたり手紙を書いたりする人に、一定の時間内にすぐに応答できないことを伝えます。 あなたの注意を必要とする質問がある場合は、休暇前に解決するように依頼してください。

あなたの休暇中に重要なことのための時間を許可します。 すべてのケースを残すことは不可能であることは明らかなので、それらを解決する時間を見つける必要があります。 たとえば、このようなケースを解決するために、1日2時間を確保します。 代理人に電話に出て手紙を読んでもらい、緊急の場合にのみ電話してください。

休暇から1日早く戻り、到着について誰にも話さないでください。 通常、休暇後の最初の日は簡単ではありません。 したがって、就業日に備える必要があります。 手紙を読んで、不在中に何が起こったかを調べてください。 これにより、動作モードにスムーズに調整できます。