中小企業を識別する方法

自分の企業を組織するとき、将来のマネージャーは、中小企業に比べて多くの利点がある小規模企業をどのような基準で判断できるかを知りません。

あなたが必要になります

• -暦年の会社の収益に関するデータ。

• -従業員数に関する情報。

取扱説明書

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法律が言うように、中小企業は宗教団体や慈善団体、公共団体、ロシア連邦の他の団体の資本が25％を超えない商業組織であり、中小企業ではない人に属する割合も20を超えません5％。

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会社が小さいかどうかを判断するには、前暦年の商品とサービスの販売から得られる会社の収益に関するデータを読んでください。小規模企業の場合、この数字は4億ルーブルを超えてはなりません。

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また、企業内の従業員数も調べてください。 企業を1つまたは別のクラスに分類する際の労働者の最大数の条件は、その活動分野によって異なります。

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したがって、あなたのビジネスの範囲が中小企業である場合、あなたの会社は次の条件を満たさなければなりません（従業員数は暦年の平均と見なされます）： -企業が科学、技術、または農業分野に属する場合-60人を超えて働くことはできません;-企業が卸売業に属する場合-従業員の数は50人を超えてはなりません;-会社の範囲に小売および消費者サービスが含まれる場合人口-30人を超えないで作業する必要があります-会社が他の業界に特化し、他の活動を行う場合、スタッフは50人を超えてはなりません。

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また、可能であれば、固定資産に関連する企業の運転資本の割合を調べます。 小企業の場合、この比率は大企業の場合よりも大幅に高くなります。通常、小規模の場合は約20:80であり、大規模の場合は80:20です。

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また、企業が所有者の親relativeに継承されているかどうかを確認します。 「はい」の場合、中規模および大規模企業の場合のように、これはほとんど発生しません。

注意してください

中小企業は合弁、リースなどのような法的形態ではなく、種類ではなく、規模です。 小規模企業の概念は、あらゆるタイプの企業、たとえば小規模の民間企業や小規模な国有企業に帰することができます。

役立つアドバイス

企業が多様化されている場合、つまり、いくつかのタイプのアクティビティを実行している場合。 最高の年間収入をもたらす分野を見つけ、それが企業の規模を決定します。