LLCのディレクターを取得する方法

LLCの法的形式を持つ会社では、通常の専門家の採用とは対照的に、ディレクターの登録はいくつかの機能で行われます。 ヘッドの任命は、会社の所有者の決定によって行われます。 さらに、税務サービスは、申請書を提出することにより、唯一の執行機関の変更を通知されます。 このために、フォームp14001が使用されます。

あなたが必要になります

-LLCのチャーター。 -プロトコル形式。 -ロシア連邦の労働法。 -雇用契約の形式; -注文フォーム; -フォームp14001。

取扱説明書

1

原則として、通常のポストの申請者は、雇用の申請を作成します。 取締役にはそのような義務はありません。 ヘッドの任命は、組織の所有者の会議です。 プロトコルを作成します。 文書のヘッダーに、憲章に従って会社の名前を書きます。 プロトコルの番号、日付を示します。

2

議題では、ディレクターとして任命します。 新しいリーダーの個人データを入力します。 会社が設立されたばかりの場合、議題は唯一の執行機関の任命になります。 会社がしばらく存在し、会社が別の人に率いられていた場合、議事録には古い取締役の解任と新しい取締役の任命の両方を考慮することができます。

3

ロシア連邦労働法第81条によると、企業の唯一の参加者を変更する際に、マネージャーの同意なしにマネージャーを解雇することができます。 組織の所有者の1人が除外された場合、ディレクターとの契約を解除することはできません。

4

プロトコルを作成した後、新しいディレクターは注文を発行します。 頭の処分で、ポストへの彼自身の任命の属性。 唯一の執行機関は、従業員と雇用主の領収書欄に署名を入れて注文を認証します。 プロトコルは基礎として機能します。

5

ディレクターと合意する。 彼の義務、権利を書き留めてください。 マネージャーは自分と契約を結ぶ権利がないことに注意してください。 雇用主に代わって文書の署名を参加者会の議長または会社の単独所有者に割り当てます。

6

監督の作業記録を記録します。 職務情報に、彼が会社の長に任命されたことを書いてください。 基準として、日付、プロトコルの数、または順序を示します。 一方と他方の両方の詳細を入力できますが、通常は一方のドキュメントのみを指定するだけで十分です。

7

声明を出す。 フォームp14001を使用します。 ディレクターを変更すると、このアプリケーションは新旧のディレクターによって入力されます。 創設者の委員会のプロトコルは、フォームに加えて、指導者のパスポートのコピーが添付されています。 文書は税務当局に転送され、10日以内にUSRLEに変更が加えられます。

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