売り手を見つける方法

誰かが現代の労働市場に注意を払った場合、彼は、人員不足についての政治家の叫びが、それを全体的に真実ではなく、控えめに言っても理解します。 実際、労働市場は弁護士、経済学者、プログラマーで混雑しており、一般に、豊富な職業がたくさんあります。 しかし、売り手は見つけるのがそれほど簡単ではありません。 そして、利益を上げる真の売り手はどのような資質を持っているべきか-これについてお話します。

取扱説明書

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しかし、実際には、売り手は何ができるはずですか？ チェックアウトと猿のボタンをクリックすると、訓練することができます。 多くの人々は、この古代の職業の代表者がカウンターの後ろに立つことができ、顧客に対して無礼であると誤って仮定しています。 実際、そうではありません。 多くの責任が売り手にかかっているので、なぜ彼らがそこに行くのかと思わず不思議に思うでしょう。

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売り手を見つけるためには、それがどうあるべきかを決める必要があります。 いくつかのタイプがあります。

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最初のものは標準的な売り手です。 すでに上で述べたように、カウンターの後ろに丸一日立って、現金とお金の登録された（時にはない）回転を行い、完全な財政的責任を負います。 このような作業では、心理的疲労は自然であり、混乱が生じる可能性があります。 1か月か2か月で、低賃金と非人道的な労働条件に関する苦情が始まります。 その結果、買い手に対する無礼さが始まります。

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2番目のタイプ。 無料販売。 または、彼はディストリビューターとも呼ばれます。 そのようなものとして、これらは人生を前向きに見る面白い人たちです。 たまたま、直接販売代理店が毎日トレーニングを行っています。 彼らが他の人の批判を簡単かつ自然に知覚できるのに感謝しますが、それでも目標に向かって持続的に動きます。 人と仕事をする際、彼らは「5 + 8」システムを使用します。 これは、「クライアントとのコミュニケーションの5つのステップと8つのビジネス法」を意味します。 このシステムは、人々に商品にアプローチして提供することを教えるように設計されています。 そのような従業員が定常取引に切り替えた場合、かなり良い結果をもたらしますが、それに応じて支払いが必要になります。

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3番目のタイプ。 マネージャー。 実際、「マネージャー」は英語から「マネージャー」と翻訳されています。 ただし、ロシア語に適応すると、この単語の意味は少し異なります。 現在、マネージャーは、主な活動が営業です。 このカテゴリの代表者がカウンターの画像に完全に簡潔に収まらないことはすぐに注目に値します。 これらの人は異なるレベルでプレーします。 彼らは月に何百万もの商品を販売しています。 そして、そのようなサンプルをカウンターの後ろに置くと、最初は優れた結果が得られますが、文字通り1か月で熱意は消え、単調なルーチンは退屈します。

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各タイプには長所と短所があります。 どちらがあなたに一番合っているかを決め、彼を雇ってください。

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