組織とは何ですか？

組織はかなり前に生まれ、時間がたつにつれて、人間社会の生活においてより複雑で拡大し、ますます重要になりました。 最も簡単な意味では、組織は共通の目標を達成するために行動する人々のグループです。 機能するためには、グループの活動を調整する必要があります。

取扱説明書

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したがって、組織とは、特定の目標を達成するためにその活動が意図的に調整された人々の集まりです。 組織は、正式なものでも非公式なものでもかまいません。 正式な組織には法人の権利があり、その機能の目標は構成文書で定められており、活動の順序は各参加者の権利と義務を規制する規範的な行為です。 正式な組織は営利目的で非営利です。 前者の目標は、利益を上げることです。 非営利組織の主な目標は利益ではありません。 非公式組織とは、自発的に発生する人々のグループであり、そのメンバーは互いに対話します。

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経済科学では、組織は正式な組織としてのみ理解されます。 組織には1つの目標ではなく、いくつかの目標があります。 それらの実装は、個々の部分の調整された機能によって保証されます。 組織が存在しない限り、組織の重要な目標は、組織の再生です。 この目標が組織によって抑制された場合、すぐに存在しなくなる可能性があります。

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機能する過程で、組織は変換したリソースを使用して、目的の結果を達成します。 割り当てられたリソースの一部として、人的資源、資本、物質的リソースおよび情報。

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組織は、外部環境からリソースを受け取るため、外部環境と密接に関連しています。 さらに、外の世界には、それによって生産された商品やサービスの消費者がいます。 組織の外部環境は非常に多様です。 経済状況、消費者、法律、競合他社、世論、技術などが含まれます。 この場合、外部環境は実際には組織の影響を受けません。 これに関連して、組織のリーダーは、活動に対するこれらの要因の影響を考慮する必要があります。