年の結果に応じて3.1年のボーナスを獲得する方法
目次:
誰もが「13番目の給与」の概念を知っています。 これは、人々が毎年の賞と呼ぶものであり、多くの国内企業の動機付けツールの1つです。 このタイプのボーナスは、プログラムZUP 3.1で発生します。
プログラム「1C：給与および人事管理、バージョン3」では、その年のボーナスが発生します。 これを行うには、特定の設定を行ってから、請求方法と支払い手順を選択する必要があります。
初期設定
年の結果に応じてボーナスを計算するためのZUP 3.1プログラムを構成するには、次の操作を実行する必要があります。
-まず、「プログラムの初期設定」ページに移動する必要があります。
-[設定を適用]ボタンをクリックする必要があります（[課金]ウィンドウに2種類のプレミアム計算が表示されます）。
-「年次ボーナス」ボタンを使用する必要があります。
-「未払年次ボーナス」の行の反対側にマークを付ける必要があります。
発生方法
プレミアムを計算するための3つのオプション（収益の割合、固定金額、またはその両方）のうち、必要なものを選択する必要があります。
最初の方法：
-[プログラムの初期設定]ページで、[最初の方法を使用する-収益の割合を計算する]行の横にチェックボックスが配置されます。
-その後、「年間のプレミアム（パーセント）（Accrual）」ウィンドウが表示されます。
-「計算とインジケータ」列には、「結果が計算されました」という行の反対側にフラグがあります。
-「フォーミュラ」列には数学的な計算が示されており、数値の「100」に対するプレミアムの割合の計算ベースの積として、このインジケーターの定義が提供されます。
2番目の方法：
-「プログラムの初期設定」で「2番目の方法-ルーブルでの特定の金額の発生」を設定します。
-「計算と指標」列の「年間プレミアム（金額）（発生）」ウィンドウで、「結果は固定金額で入力されます」と表示されます。
3番目の方法：
-「プログラムの初期設定」で「年間保険料の計算に両方の方法を使用する」に設定されている。
-両方のタイプの料金が利用可能になります。
支払い手続き
発生方法を決定したら、「次へ」ボタンをクリックします。これにより、支払い手順が選択されます。 それらの3つもあります。
ボーナスの計算は、最終給与計算での経営陣の決定により実行されます。 このオプションでは、個々の従業員ごとにその年の保険料の金額または割合を選択します。 この場合、次の操作を実行する必要があります。
-列の「見越が満たされました」は「インジケータの値が入力された場合のみ」に設定されます。
-文書で事前に選択された発生方法に基づいて、「年間ボーナスの入力」または「利子付きの年間ボーナスの入力」がプレミアムの金額を設定します。
-文書「給与と寄付」では、年次ボーナスの登録が行われます。
ボーナスの発生は、決済期間中（給与とは別に）に行われます。
-「Accrual is in progress」列は「According to a different document」に記入されています。
-年間賞与の発生の登録は、文書「賞」で行われます。
ボーナスは、給与とともに1か月で計算されます（特定の月の年間発生額を提供します）。
-「発生の種類」-「プレミアムのサイズは、人事書類を使用して事前に割り当てられます」;
-列「未収金が満たされている」-「リストされている月」。
-年次ボーナスの登録は、ドキュメント「給与および寄付の計算」で行われます。
