スタッフの食事を整理する方法
会社の成功、そのイメージと堅固さは、財務および経済パフォーマンス指標だけでなく、従業員のケータリングの編成方法によっても判断できます。 組織のオフィスに目を向けると、従業員が職場で急いで間食をしているのに気付くことがよくあることに同意します。 これは、経営陣が従業員の問題をあまり心配しておらず、潜在的な顧客を怖がらせる可能性があるという証拠と見なされます。
取扱説明書
1
従業員のケータリングを整理するには、ケータリングに特化した会社に連絡する必要があります。 このタイプのビジネスは非常に一般的であり、そのような企業が提供するサービスは、ビュッフェや温かい食事の組織から企業の食堂の提供まで幅広くあります。 財務力、従業員の数、会社のオフィスがある施設に応じて、いくつかの方法で食事を整理できます。
2
企業の複数の部屋（倉庫エリア、調達ワークショップ、販売エリア、洗濯およびキッチン）を割り当てる機会がある場合は、フルサイクルの病院を編成できます。 料理に必要な食品の倉庫に部屋を割り当てる機会がない場合は、契約に基づいて従業員に食品を提供する会社の倉庫から製品を配送できます。
3
スペースを節約し、事前に種類のケータリング施設を整理することもできます。 半製品と特別な加工食品を使用します。これらは請負業者で作成され、合意された時間に特別な部屋-食堂に配達されます。 半製品はダイニングルームの電子レンジで加熱され、スタッフは温かい料理を食べる機会があります。
4
会社に夕食のテーブルを設置し、流通ラインを設置し、洗濯部門を設置する場所がある場合は、密閉容器に入れた温かい料理を夕食に配達するよう手配できます。 この場合、オフィスの近くにある請負業者を選択する必要があります。請負業者の車は30分以内に到達できます。 請負業者による食品の配布は個別に実行され、独立したタイプのサービスと見なされることに注意してください。
5
別の部屋（トレーディングフロアまたはダイニングルーム）を割り当てることができない企業の場合、食料はランチボックスで配達できます。 いずれにせよ、あなたは既存の衛生基準に従って食物を配布する場所を装備する必要があります。
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