産休を支払う方法

妊娠30週の妊娠中の母親は、登録されているクリニック（出生前クリニック）で140から180日間の病欠を受け取ります。 この期間は、配達前70日と配達後70〜110日に基づいて計算されます。 出産給付の計算と支払いは、2006年12月29日の連邦法第255-FZによって規制されています。

取扱説明書

1

産前産後休暇とその後の出産前の過去12か月間にロシア社会保険基金（FSS）に保険料を計上した収入額を決定します。 このタイプの支払いは、雇用主の資金ではなく、社会保険基金の予算から賄われているため、これが必要です。

2

受け取った金額を請求期間の暦日数で割ります。 1日の平均収益が得られます。 通常、手当の額は平均収益の100％です。 しかし、1つの「しかし」があります。毎年、予算法は出産手当の最大額を設定し、支払い額はそれを超えることはできません。 女性が複数の雇用主のために働いている場合、制限ルールは職場ごとに個別に適用されます。 結果の金額が最大金額を超えない場合、計算された平均収益に応じて出産手当が支払われます。

3

総給付額を計算するには、1日手当に病気休暇に応じた産休（病気）日数を掛けます。

4

女性が申請した後、10日以内に出産とその後の給付を割り当てます。 手当は、予約後の翌営業日に支払わなければなりません。 特別な事情により病気休暇が延長された場合、新しいシートを提出した後、追加の金額を計算して支払います。 計算アルゴリズムは変更されません。

5

個人、年金保険料、労働災害や職業病に対する社会保険料に税金を支払わないでください。

6

女性が企業で6か月未満働いた場合、あなたには1か月の最低賃金を超えない額で給付を与える権利があります（第11条255-F3のパート3）。

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